吴兴湖东街道：凝聚各方合力护航企业发展

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“严格执行合同文件，自觉按合同办事。”4月初，湖州市吴兴区湖东街道西部水厂的张锦良在一份廉洁从业责任书上签下名字，通过了入职“第一关”。

这是西部水厂推进清廉文化进车间、进班组、进岗位的一幕。“我们公司在建项目有30余个，大部分项目都存在资金数额大、管理链条长、涉及流程多等特点，我们把廉政建设融入项目管理，以营造良好的项目建设氛围。”湖州市大东吴集团党工团办副主任费瑾瑜说，在吴兴区委的指导下，西部水厂通过设立监管举报电话、举报箱，完善厂务公开、民主管理的各项制度，强化对权力运行的监督，打造了属于企业自身的“纪检部门”，让每个员工对“清廉”两字入脑入心。

近年来，湖东街道按照区委统战部、区工商联部署，全面推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化等融入民营企业发展，护航民营经济高质量发展。

完善企业内部机制，深化防控体系建设，是增强企业抗风险能力的关键所在。在该街道商会的积极推动下，目前，各民营企业通过电子屏、员工大会等渠道，宣传清廉民企建设工作，有力推动廉洁文化渗透到企业生产、经营和管理等全过程、各方面。其中，部分企业以开展清廉民企建设为契机，在企业内部各环节开展自查自纠，对发现的风险隐患，进行及时整改并制定相关防控措施，有效防范化解企业廉洁风险。

推动清廉元素向行业、领域渗透。在大东吴集团、金洲集团、爱诺药业、胜隆石油等各个企业，清廉文化墙、清廉读书角、工地“廉风亭”等廉洁阵地不断拓展，清廉文化活动层出不穷。这些企业陆续开展“廉洁从业”承诺、举办“廉洁教育”党课、举行“廉洁守法”宣讲、组织“清风建家”家庭助廉绘画作品征集等活动，“清廉民企”建设正呈现点上开花、线上结果、面上出彩的生动局面。随着廉洁教育入脑入心，湖东街道有效营造了人人参与“清廉民企”创建、个个争当“廉洁先锋”的浓厚氛围。

与此同时，该街道统战、人大等部门聚焦“优环境、稳经济、解难题”，携手开展“大走访大调研大服务大解题”主题活动，宣讲解读减税降费、金融支持实体经济、鼓励科技创新等政策，听取收集了包括房地产建筑业、生物医药、餐饮消费、商贸物流等多个行业反映的意见建议，形成调研报告3篇，积极推动涉企政策落地见效。

“清廉建设既是凝聚力，也是生产力。眼下，随着清廉民企建设的深入推进，企业和社会各界对清廉建设的认识进一步提高了，制度建起来了，形成了处处讲廉、事事遵廉的干事创业氛围。”湖东街道党工委相关负责人表示。