四色性格_四种色彩性格的分析测试

关于四色性格_四种色彩性格的分析测试 这个很多人还不知道，今天小编来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

阳光心态，积极快乐，豪情涌动，妄想是一种内外有别的情感动物。红色有生命的豪情，是感性的，高度感性的。

【资料图】

2.绿色气质，代表人物:沙僧。

知天命，与时俱进，中庸之道，稳重低调。格林有选择性倾听的能力，让格林可以避开其他不能容忍的冲突，只选择听让自己觉得舒服的。

3.蓝色气质，代表人物:唐嫣。

深度思考，独立思考，成熟庄重，安全有保障，蓝爱安全。

4.黄色气质，代表人物:猪八戒。

好像黄种人很少满足的时候，总是给自己定下一个又一个目标去实现。大事黄不能容忍平庸的事业状态，期待体验奋斗的乐趣。

思维特点与四大色彩

这就是《气质之色》一书中提到的四色气质。红色，激动，善于带动气氛，当然受周围环境影响更多；

蓝色，理性，计划周密，容易犹豫和瞻前顾后，但一旦做出决定，就会完成；

黄色，目的性很强，会尽一切努力达到目标；

绿色，善待他人，远离尘世，做个好人。

四色测评是什么

用“红、蓝、黄、绿”四种颜色代替人的气质类型的四色气质测试，借助美图分析多变的生活；通过对“气质色码”的解读和对四色气质的评价，赞助你学会用“有‘色’的眼睛”洞察人性，强化对生活的洞察。

第四型人格哪些人是

徐志摩，王？、张国荣、梁朝伟、王菲、张曼？三个？李安、吴宇森、戴安娜王妃等。

第四类人格是九类人格中的之一类气质，称为浪漫型，也称艺术型、自我型、感情型。第四种健康是自我检查，自我意识，不断“寻找自我”，感觉与内在冲动紧密相连。

我的FPA性情颜色测试成果是红4黄8蓝6绿12，求剖析，看不大懂~

它是重要的绿色气质，其次是黄色、蓝色、红色和黄色气质。黄色气质的人性格外向，有说服力，喜欢并善于交际，喜好广泛，兴趣一般，崇尚浪漫。在聚会中错过他们一定是没有意义的。他们不喜欢独处，聚在一起会觉得很舒服。在一个团队中，别人通常不难猜到他们在想什么(他们是最喜欢生气的颜色)。潜力:视人生为游戏，自负，不动感情，精力充沛，敢于接受挑衅，希望胜利。用简洁的话，不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。能够承受长期高强度的压力，善于快速决策，处理遇到的一切问题。天生的局限性:心情不好或者压力大的时候，往往不讲道理，独断专行。不敏感，不洞察别人的内心和想法，态度尖锐严厉，批判性强。过于注重比赛结果。黄色气质的人是这样表达的:1。我喜欢聊天，包括陌生人(黄色气质的人对陌生人没有概念)；2.我喜欢和别人在一起，但不喜欢孤独。3.我崇尚浪漫，擅长提出有创意的想法。蓝色气质的人爱思考，不爱思考。他通常温和、敏感、有深度，适应环境以避免敌对情况。敏感又求全，很容易受伤。基本上我是谦虚，忠诚，不张扬的，所以不管做什么都会尽力而为。因为它从根本上来说是审慎、保守和严肃的，所以在所有信息都得到核实之前，决策是缓慢的。这种动作可能会打击到那些动作比较快的人。禀赋:思维深刻，独立思考但不盲从，坚持原则，责任心强。能够在交谈中记住共识的感受和想法，享受敏感而深入的交流，默默为他人付出关心和爱。做一件事之前，先做好计划，并严格按照计划去做，强调制度、程序、规范、细节和流程。天性局限:太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。我不会自动与人交流。过度敏感，经常对自己和他人寄予过高的、不切实际的期望。蓝色的人是这样表达自己的:1。我非常重视声望和规则；2.有时候我很难开心；3.我工作很有条理；4.我喜欢专心把事情做好；5.面对压力，我常常逃避反抗；6.我用脑子透彻地分析事情；绿色气质绿色气质的人通常和蔼可亲，平易近人，容易相处。含蓄自控力强。不容易精力充沛，不容易被激怒，可能会隐瞒委屈，也可能会尖酸刻薄。愿意在一个相对较小的群体中与亲密的人建立密切的关系。显得满足和随和。他们通常表现出极大的耐心和严肃。好邻居，总是愿意赞助那些被视为朋友的人。胜任团队合作，能够与他人和谐共事。是我不喜欢生气的颜色，表情经常是零(“零”上面是高兴，下面是生气。他们往往面无表情。禀赋:天性善良，为人和善，具有温柔平和的吸引力和安静愉悦的气质。善于接受别人的意见，是更好的倾听者，极其有耐心。能接受所有不同气质的人，处处为他人着想，给予自如。看以人为本的工作，尊重员工和同事的独立性。天生的局限性:按惯性做事，拒绝改变，对外界变化充耳不闻，太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。等待会主动解决问题，完全被动的守着，把压力和负担转移给别人。绿色气质的人是这样表达自己的:1。我是一个很随和的人；2.我擅长短期规划；3.有时候，心太软；4.我愿意成为团队的一员；5.大家都觉得我有耐心。6.我是一个可靠的员工，我认真对待我的工作。7.我喜欢与人建立牢固持久的友谊；8.我是一个很好的倾听者，我能安抚不安的人。9.当我发现别人需要赞助时，我愿意赞助他们。二、气质与交际(一)四色气质人红色气质人的言语特点:有话要说，赶紧吐出来，就算得罪人也要说出来。黄种人:说话快，张嘴就来，想都没想。蓝色脾气的人:他们说话前会思考，甚至会努力思考。绿色气质的人:不爱说话，但相信沉默是金。(2)四色气质的人的肢体语言。红色气质的人:坚定有力的眼神和动作。黄种人:很快乐，活动范围广。蓝脾气的人:动的不多，动作小，所以三思而后行。绿色气质的人:几乎不动，表情往往为零。(3)四色爱好者最喜欢什么(与人交流，首先要知道对方最看重什么，然后你才能更好地与他们交流)。红色气质的人:最喜欢方向，在驯服中实现自我。红人更爱的是驯服，甚至是驯服自己。所以在四种颜色中，它是最有能力自觉改正错误的。但是，要注意这一点:当他知道自己的问题后，就会停止说话，否则事后会产生逆反心理。黄色气质的人:看中进步，在快乐中实现自我。黄色气质的人去逛街，即使什么都不买也会很开心。他们喜欢购物的过程。再比如黄色气质的人考研。即使最后没有考上，他们也会认为自己在这个过程中成长了。蓝色气质的人:对细节最感兴趣，通过奉献实现自我。(他是最敬业的人，为别人而活，为义务而活)绿色气质的人:最感兴趣的是协调，在平和中实现自己。(4)一般沟通技巧他慢我快(但这个总速度不是他自己的速度，而是接近他的速度。)他说我听他动，我平静，他粗暴，我没事，他难过我开心(分为外向人的难过和内心人的难过)。外在气质的人是悲伤的，他们想成为倾听者。请他说出来，因为他说出来就好了。内向的人需要你在他们难过的时候说出来，从而引诱他们说出来。(五)具体沟通方式1。红色气质和交际。和红人交流才知道，红人需要掌握，甚至掌握所有人。所以理解红人，感谢红人。给红人的建议:学会解释，学会听解释，学会角色定位(如果和向导相处，一定要明确向导是决策者)。2.黄色气质和交际。与黄色气质的人交流，要知道黄色气质的支柱是展示自己。需要别人的认可和赞扬。给黄种人的建议:学会分析，学会负责(其实他不是不负责任，而是太依赖。3.蓝色的气质和交流。和蓝色气质的人交流的时候，一定要明确他是在追求完美，一定要明确这是一定的。(蓝人更大的优点是细腻和深度)给蓝人的建议:学会大度和赞美。4.绿色气质与沟通与绿色气质的人沟通。要明确，绿人求温柔，认为平庸是他们的事业。很明显，他需要被推动。绿人更大的优点就是有耐心。3.气质与孩子的教导(一)蓝色气质的孩子1。厚一点。(因为他太瘦了)2。蓝人吃表扬菜，表扬菜要表扬到细节。蓝人是一个细腻注重细节的人，所以他也希望人们关注他的细节。收起来回复2012-06-17二楼10: 16报道|我还要说277412269挺有名的。如果你对他说“你的画很好”或者“你最近怎么样”，他会认为你在搪塞他。你应该说“你画窗户画得很好”等等。(其实四色的人都是吃表彰的，只是表彰的方式不同。比如黄色气质的人要在大家面前大张旗鼓的表扬，因为黄色气质的人喜欢表现自己。3.不要催他做决定。不能急，但可以问。忧郁的人一定要想清楚自己。4.不要用大声的、愤怒的、叛逆的语言和他说话。(这是最重要的一点)他很敏感，经常这样就会封闭自己的内心。如果他处于青春期，他会马上闭嘴，以后不会和你讨论类似的问题。一个蓝人很“扭曲”。他不像红人那样固执。他的“扭曲”将意味着你说你的，而他做他自己的。教内向的孩子(蓝绿孩子)设立“温暖时间”。在“温馨时光”里，让孩子说话，自己做观众。为了锻炼自己的表达能力。而且不管他们说什么，都不能批评指责，只能勾引。(二)绿色气质的孩子1。给他下指令的时候，速度不要太快，几个指令都不要下。更好一次只吃一个。绿人本身就比别人慢。你像机关枪一样给他几个指令，他就“瓦解”了。2.之一次手把手教他做事。绿人最喜欢的就是“看”，不喜欢做事。所以动手能力也是逊色的。所以更好交给他们。但其实他们的内心和其他孩子一样聪明。(其实清华北大的人四色都有。四种颜色的人一样聪明，只是做事的方式不同。比如蓝色的人喜欢思考，绿色的人喜欢观看)3。经常鼓励他表达自己的想法。4.赞助他自己做决定。5.永远不要说他混日子。6.尊重他的低调。四。气质和职业。红色气质的人适合从事的职业:军人、旅游人士、记者、律师、* *等。(红色气质的人喜欢挑衅，适合高度挑衅的职业)黄色气质的人适合的职业:演员、作家、导游、公关。(黄种人善于交际，对陌生人没有概念)蓝色气质的人适合的职业:顾问、副总裁、秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家。绿色气质的人适合从事的职业:机要、仓储、医生、打字员、编译、校对、摄影。五、气质与情感(1)四色人表达情感的方式。红色气质的人:爆发力强，激烈。黄皮人:内外一致，不藏不露。蓝脾气的人:他们会善于掌握伤心事，但遇到伤心事却难以自拔，容易陷进去。绿色气质的人:如暖水瓶——外冷内热(2)四色气质的人容易患的气质疾病。1.气质疾病气质偏红的人容易“过劳死”，容易得心脏病。自恋自大——觉得自己太嫉妒——习惯了好，却看不到别人好的焦虑——节奏太快，最怕堵车。2.黄色气质的人容易得气质性疾病，容易焦虑——黄色气质的人最简单，害怕复杂，面对复杂的事情害怕“多动症”——黄色气质的人自制力差，容易受到心理暗示——比如之一种人。黄种人心里有疙瘩，可能不太在意，但如果第二个人这么说，他会认为自己真的病了。3、蓝色气质的人容易得气质病和自卑感——蓝色的人做事小心翼翼，做错了事会生自己的气。容易自责，所以容易否定自己。谨慎、谄媚、无知、抑郁——蓝色的人是最谨慎、最保守的，所以他们也多疑。自闭型蓝人是更享受孤独的人，但如果太爱孤独，就会自闭。4.自闭症，绿色气质的人容易出现的一种气质疾病——恐怖和与人交流。抑郁是最不愿意与时俱进的，也是最不愿意改变的颜色。6.气质与婚姻(1)气质不同的恋人。红色情人——你会觉得很靠谱。他可以依恋，但是性格不好。所以要做好容忍他人品不好的准备。黄色情人——你会觉得很幸福。但他的义务会更弱，会依附于你。蓝色恋人——他会无微不至地照顾你，甚至会一个人包容你。但是要小心他容易老实。请他解开这个新结。绿色情人——他愿意全心全意地待在家里。但是他的节奏相对较慢。所以你要有足够的东西和他们交流。跑来跑去的人——红蓝的人——要学会休闲娱乐——黄绿的人——会享受事业，但在职场上要注意自己的工作情况。在配偶中，最奇特的组合是红色配绿色，黄色配蓝色。红色和蓝色，黄色和绿色是外向者和内向者完全相反的两对。很快在一起容易，分开就会很快。(因为气质相近，所以很容易互相理解；但是你想要的不在对方身上...)(2)和四色爱好者相处，肯定会产生矛盾。都说婚姻是爱情的坟墓，其实不然。人进入婚姻，要想让婚姻长久，就要看自己处理问题和解决矛盾的能力。照顾对方的气质特点。1.别让你的红人闲着。红人是最不适合做家庭主妇的。让她找第二份工作，第二兴趣)。告诉红人失败是正常的。不要抗拒发起他的性格的人。帮他慢下来。他明确了自己的边界(比如家里负责什么，自己负责什么)。2.一个青涩的恋人不应该说自己混日子。不要对他大喊大叫。经常和他们交流。不要强迫他跟上自己的步伐。尽量让他在家里做决定。当你告诉他快点的时候，请温和一点。3.黄色情人一定要先哄。温婉美好的回顾他的进步(其实他会很欢迎你提醒他)。不要问他太多整齐划一的问题。如果不是原则问题，尽量“讨好”他。4.蓝色恋人应该告诉他不要太完美。不要一怒之下和他吵架(他不爱说话，但又不能和你吵，只好闭嘴，久而久之就会封闭自己的内心)。记住你的承诺(蓝人细心，注重细节，会记住你说的话，记住你说的细节)。一定要观察自己说的话(蓝人不善于表达)。总是问他在想什么。

请问九型人格智慧型、，视察者怎么样

根据DPA动态诊断中心的研究，你的蓝色气质，四色测试的结果，代表你性格内向，理性。九型人格中的检查者倾向于思考类型和相对内向的指标。不过就这个指标的结果来看，独立工作室空理性的工作氛围更适合你。至于你是从宏观角度看问题还是非常注重细节，是更有计划性还是随意性？你的积极性有多高，你能否为自己的后续工作长时间，你的现状，你的专业知识，才能和技能，你未来的计划都无法得到有效的评估，你的工作都受到这些因素的影响。所以，如果你想全面了解自己，建议你做DPA动态诊断系统，准确分析定位。

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