高薪CEO离职后，徒留健合集团一个难以企及的200亿目标-今日热讯

（原标题：高薪CEO离职后，徒留健合集团一个难以企及的200亿目标）

虽然疫情已经过去，但健合集团中国区CEO李凤婷对于新的一年却还是没有信心。近日，她公开表示：“认为2023不会比2022好过。”

(资料图)

此言一出，市场哗然，股价难掩下跌趋势。截至1月31日，健合集团当月股价下跌12.24%。但在震惊之余却发现早有预兆，2022年的健合集团就已经风波不断：前任CEO挖的坑、健合本身业务的疲软...这一切都让李凤婷难以言好。

“高薪”留给自己，“烂摊子”留给健合

去年年底，因“天价薪酬”而备受市场关注的前CEO安玉婷宣布辞任，给健合集团留下一个难以达成的200亿元目标。而在辞任的背后，是她在职期间表现不佳的业绩和核心业务疲软的健合。

提到健合集团的前CEO安玉婷，就不得不提到她甩开伊利潘刚一千万的“天价薪酬”。在乳企高管的2020年年薪排行榜上，年薪2148.6609万元的伊利潘刚和年薪2049.4万元的蒙牛卢敏放，都比不上健合集团，年薪3848.8万元的安玉婷。

而拿着高薪的安玉婷，所做出的贡献却远不及拿到的多。

资料显示，安玉婷于2010年正式入职健合集团，于2019年担任首席执行官。但是在安玉婷担任健合集团首席执行官后，该公司的业绩数据便以“龟速”前进。

数据显示，2019-2021年，健合集团的收入增速分别为7.8%、2.5%和3.2%。而在安玉婷上任前的2018年，健合集团的收入突破百亿，同比增长了25.2%。

同时，在2019年末至2021年末，健合集团的存货分别为15.50亿元、19.58亿元和20.88亿元，明显高于公司营收增幅。

事实上，在上任后不久，安玉婷就在当年的合作伙伴年会上提出：“集团中国区2023年的业务增长要超过200亿元"。不过截至其离职，在去年年底，集团公布了2022年前三季度业绩报告，其中中国市场的营收数据也仅完成这一目标的三分之一。

健合集团中国区CEO李凤婷：2023不会比2022好过

此前，健合集团中国区CEO李凤婷公开表示，2023年的不确定性比2022年更多。并在回答对于2023年的看法时，认为2023不会比2022好过。

而2022年的健合集团，确实存在着种种问题：核心业务疲软、新业务遗留隐患。

资料显示，健合集团旗下业务板块包括有婴幼儿营养与护理用品业务（BNC）、成人营养与护理用品业务（ANC）和宠物营养与护理用品业务（PNC）。

数据显示，健合集团BNC业务1-9月营收为47.49亿元，同比减少1.4%。在BNC业务中，婴幼儿配方奶粉、益生菌补充粉、其他婴幼儿产品营收分别同比变动-2.2%、14%、-20.8%，婴幼儿配方奶粉和其他婴幼儿产品均出现下滑。

而除了核心业务BNC发展疲软，新业务ANC和PNC也暗藏隐患。

在频繁收购丰富这两项业务的背景下，公司的商誉增长的非常快。在2019年年中至2021年年中，健合集团的商誉分别为52.95亿元、54.47亿元和64.61亿元，而时间来到2022年的时候，公司商誉高达75.82亿元，一年的时间里增长了11.2亿元。

那么2023年的健合集团会如何发展？李凤婷认为，2023年的健合可能会处在一个缓慢的过程中。在婴幼儿行业发展尚需时间调整的情况下，健合集团确实任重而道远。（来源|商业华观）