热点在线丨限制性股权激励_股权激励中的限制性股权，你了解吗？

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限制性股权激励(股权激励中的限制性股权，你知道吗？)

(资料图)

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近年来，股权激励颇为流行。常用的方式一种是限制性股权/股票，另一种是期权/股票期权。上一期向您介绍了期权。今天，我将与您分享我们在一个股权团队中对限制性股权的了解:

限制性股权可能大家都不熟悉。先说经济适用房，大家都很熟悉。

我们知道，我们国家有住房保障政策，就是经济适用房。对于经济条件不好的，可以申请经济适用房。通常情况下，由于保障房一般建在城市边缘地带，所以房子的单价会比商品房低很多，面积也会相对较小。申请经济适用房的，交钱就可以搬进去。你想怎么装修都行，但是朋友和优秀资源有限制:

产权在5年内的保障性住房不能上市 *** 。也就是说，经济适用房价格低，但是有限制，限制了你购房者的 *** 权。

如果买商品房，肯定没有这个限制。正确

好了，这就是我们说的经济适用房，限制性股权/股票和经济适用房有很多相似之处。对公司员工做股权激励。如果使用限制性股权的激励方法，则:

员工的股权是有限制性条件的，这个限制性条件就是 *** 股票的权利。你拿到限售股就可以和其他所有股东一样获得分红，享受其他股东的权利，唯一的区别就是你手里的股份短时间内不能 *** 。

什么情况下可以 *** ？通常有三种情况:

之一，时间条件。你手里的100万限售股，公司会规定你持有三/四年才能解除 *** 限制(行话叫“解锁”)。没干满一年就跑了，手里的股票就得注销或者回购。

第二，性能条件。除了满足时间条件，还必须完成年度业绩才有资格解锁。

第三，名额条件。如果你在2018年1月1日拿到了你手中的100万股限售股，有友资源网在满足上述时间+业绩条件的情况下，可以在此时进行 *** ，但是你可以 *** 的数量也是有限制的。比如公司规定的解锁期是4年。如果匀速解锁，那么2019年1月1日，可以 *** 1/4，即25万股；同样，2010年1月1日、2021年1月1日、2022年1月1日，每年只能解锁25万股。

那么应该有人会问，公司的股权激励不就是为了激励员工努力工作，天天向上吗？为什么还设置这么多条件？

事实上，我们上一期讨论的选项本质上是相同的。股权激励的本质是公司通过发放股权，让你和企业一起工作更长的时间，实现股权的增值，做大蛋糕，然后和大家分享蛋糕。所以公司在让你低价购买限制性股票赚钱的同时，也希望你做好在公司长期奋战的准备，让股票的价值得以提升。

从实现的过程来看，限制性股票和期权的过程几乎相同，也有四种:

授予-到期-解锁-现金。

从收入的角度来看，员工至少获得了三个实实在在的好处:

之一，股票买入价和卖出价之间的差额；

二是股票买入后和卖出前中间的分红收益；

第三，其他股东权益。

好了，今天就到这里。我是One Equity的股权架构师方明婷。下次见。