员工们“偷偷”用AI却不敢说？沃顿商学院教授：雇主应予以鼓励

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自ChatGPT推出以来，越来越多的公司员工们正在利用此类AI工具来帮助他们更好地完成工作。然而，他们却对使用AI工具保持沉默。周日，宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学教授莫里克在他的博客上指出了这个问题。莫里克对于“AI能够大幅提升生产力”有着亲身体会。今年早些时候，他给ChatGPT等工具30分钟的时间来完成一个商业项目，结果AI工具在短短半小时内完成了通常需要一个团队几天才能完成的工作，莫里克当时表示，AI的成就是“超人的”。莫里克表示，员工们正在简化任务，并将工作中耗时且乏味的部分自动化 自ChatGPT推出以来，越来越多的公司员工们正在利用此类AI工具来帮助他们更好地完成工作。然而，他们却对使用AI工具保持沉默。周日，宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学教授莫里克在他的博客上指出了这个问题。莫里克对于“AI能够大幅提升生产力”有着亲身体会。今年早些时候，他给ChatGPT等工具30分钟的时间来完成一个商业项目，结果AI工具在短短半小时内完成了通常需要一个团队几天才能完成的工作，莫里克当时表示，AI的成就是“超人的”。莫里克表示，员工们正在简化任务，并将工作中耗时且乏味的部分自动化，但他们并没有告诉公司自己的发现。他指出，员工有理由对AI的使用保持沉默。大多数情况下，他们只是不想给自己惹麻烦。“许多公司已经禁止使用ChatGPT，通常是因为基于技术的不确定性和监管方面的担忧，法律方面的问题仍然有些模糊。”他写道。莫里克认为，企业必须找到一些方法来鼓励员工主动使用AI，比如晋升、现金奖励等。展开