高校“访企拓岗”打破就业信息壁垒 搭建校企沟通桥梁 天天即时看

“访企业、深调研、谈合作、促就业、谋发展”，6月24日至26日，中央民族大学经济学院院长张春敏、党委副书记闫妍、院长助理时保国、团委书记祁怿婕一行赴广东省深圳市、广州市开展“访企拓岗”促就业行动，通过走访企业，深入了解企业用人需求，拓展毕业生就业渠道，搭建校企沟通桥梁。据了解，访企拓岗是教育部2022年提出的一项特色活动，旨在让学校与企业建立联系，为学生开拓就业市场,提供更多就业岗位。

充分调动校友资源，为实习就业“牵线搭桥”

在深圳百业时代集团有限公司，张春敏一行与深圳校友代表进行座谈。张春敏介绍了近年来经济学院在专业建设、学科发展、人才培养等方面取得的成果，表达了在产教融合、创新实践等方面与企业建立深入、稳定、全面合作关系的意愿，金融机构、咨询行业、制造业等不同行业的校友介绍了行业发展现状和用人岗位需求。经过前期沟通和现场交流，经济学院向深圳百业时代集团有限公司推荐一名品学兼优的毕业生，公司创始人杨平当即决定录用学生到岗工作。

(资料图片仅供参考)

在安信证券股份有限公司，经济学院一行参观调研企业文化教育基地、党团活动中心等，全景式了解企业运营、发展规划、业务范围，向企业高管了解用人需求、实习政策、员工培养等关键信息。通过走进行业、走进企业、走进岗位，为毕业生就业“打前站”。

精准传递就业信息，促进校企“信息对称”

受各种因素影响，当前高校毕业生“慢就业”现象日渐凸显，对此，需要帮助毕业生转变就业观念，破解就业信息不对称难题，了解企业思维。“我们一直鼓励毕业生先就业、后择业，先下场、再找方向，要多关注行业数据，尽早做到信息互通。”广发银行人力资源部负责人表示。

在此次“访企拓岗”行动中，校企双方围绕“招聘企业最看重的能力”“招聘企业对毕业生就业的建议”等关键问题进行深入交流，校方更加了解了用人单位对毕业生的素质、知识、能力要求，以及相关行业的发展趋势和人才需求形势。

通过直面对话，高校可以进一步把准社会和市场实际需求方向，打破就业信息壁垒，为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。

畅通协同育人渠道，实现校企“双向奔赴”

作为人才供需的两端，学院通过校企深度对接，畅通协同育人渠道，有利于实现高校与企业从“各自为战”转变为“双向奔赴”，让就业和人才培养不再是简单的“直线输出”，而是交融互助的“有机循环”。

在座谈调研过程中，学院与企业深入交流校企合作的意见建议和经验办法，积极推动建立就业合作渠道，通过校园招聘、实践创新周、学生主播宣传企业等方式，让学校主动走进企业，企业也能踏入校园，将“走出去”和“引进来”结合。同时，不断学习探索新的协同育人机制和模式，培养具有创新能力、符合就业发展要求的复合型、创新型人才，打破高校与企业间的人才培养和输送“边界”，为毕业生创造更多机遇。

据介绍，中央民族大学经济学院将继续坚持“访企业、深调研、谈合作、促就业、谋发展”的目标，持续深化“访企拓岗”促就业行动，把握新时期校企合作促就业的新形势，多渠道多层面发挥好桥梁功能，打通毕业生从校园到职场的“最后一公里”，为拓宽就业渠道提供更多机会。（中国经济网记者 佟明彪）