取消教师坐班制，实行弹性上下班，老师家长各有说辞，你怎么看？ 事情经过是怎样的？

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(相关资料图)

老师不用坐班将成常态

实际可能只是上班时间延后

日前，教育部召开发布会，再次强调要在新学期推进义务教育阶段课后服务全面覆盖，统筹安排教师实行“弹性上下班”，对参加课后服务的教师给予相应补助。

一声令下，安徽铜陵、池州、河北沧州等多地火速印发通知，要求全面推行教师弹性上下班制，以上下班时间的“弹”，促进教师负担的“减”，实现课堂效益的“增”。

不知道从何时起，教师按照固定时间上班成了一项不成文的规矩，而下班时间的不固定、经常加班加点又成了无人问津的事，导致了老师群体的“过劳肥”和“抑郁”。明明是和最阳光活泼的少年学生朝夕相处，却总是在形象上阳光不起来，阴沉的脸，甚至成为老师的某种符号象征。

随着双减政策的落地，教师的工作节奏发生很大变化。首先是为了保证学生的充足睡眠，到校时间普遍延后一小时，这样老师们也不用为了早自习起个大早了。这件事皆大欢喜，学生们自然可以多睡一会，家长们也是何乐而不为，就连交通警察也觉得路面通畅不少了。

而家长们呼吁的晚放学，也等来了相应的课后辅导，这就需要老师们的轮流出勤，无私奉献，以及一些象征性的补助。在这种情况下，再要求老师按照固定时间上下班就显得非常不与时俱进了。

其实，学校的事情，事无巨细都需要老师参与。周一，升国旗，连学校的后勤工人都要出席，老师能不出席吗？周三的进修课，老师也不能缺席，周五的学习会，老师就更要参加了。其实弹性工作制，也弹性不了几个小时，无非是错开早晚高峰那一会儿。不过这对于总是渴望政策甘霖的老师们已经是很大的宽慰了，他们可以放慢自己的脚步，伸一伸自己的老腰，享受一点久违的惬意，哪怕是一刻钟也是好的。

老师穿制服没有人反对

就看地方财政的实力了

前一阵，有一位女老师因为在孕期穿了有点透的孕妇装而被学校处分，引起了轩然大波。人们抛开了事情本身，对老师应不应该穿制服展开了讨论。

按说老师作为国家工作人员，各地都给老师配备了制服，一般就是西服秋装加衬衫夏装，最多再配一套运动服。不知道是因为老师男女老幼身材不整齐，还是制服厂商延续了学生校服剪裁宽大不得体的优良传统，导致老师穿上制服不美反丑，不帅反挫，再加上制服的覆盖季节有限，老师群体很难整齐着装。

老师本就是成年人了，再加上为人师表，难道就配不上一套量体裁衣的制服吗？毫无疑问这样会大大加重学校和当地财政的负担，但为了人类灵魂工程师的形象，如果这身行头钱都出不起，恐怕也谈不上什么重视教育、振兴教育了。

老师工资提高很大

未来仍需再接再厉

众所周知，老师的工资除了国发基本工资和岗位工资外，其它基本都是计件工资，即上了多少课就领多少课时费，学生得了多少分数就领相应的奖励，绩效打多少分就拿多少年终奖。义务教育法实行30多年了，尽管很多地方的教师待遇还停留在“养家糊口”的最低水平，离尊师重教的理想还有很大差距，但从整体上看，“不低于当地公务员平均工资水平”这件事上有所成就。因为教师待遇的提高，近年还一度出现了多年不见的考教师资格证热潮、考教师编制热潮。

振兴教育关键在于理清教育体制，重视教师培养，提高教师待遇，无论怎样重视都不过分。全社会重教的意识已经很充分了，尊师的风气还会远吗？有的家长好像总是对老师有意见，老师带薪寒暑假，有意见；老师不穿制服，有意见；老师没把孩子教好，有意见……好像老师就是高高在上的老爷。其实教育不仅是一种公共服务，更是一种特殊的公共服务，是师傅领进门、修行靠个人的事。把教师待遇提高一点，再提高一点，没有人会吃亏，受益的是整个国家和社会。