百度宣布新一轮干部轮岗，李莹出任小度科技CEO！ 事情经过是怎样的？

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百度宣布新一轮干部轮岗，李莹出任小度科技CEO！

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10月7日消息，百度宣布新一轮干部轮岗，即日起，百度集团副总裁、首席信息官（CIO）李莹出任小度科技CEO，向百度集团董事长、首席执行官李彦宏直接汇报。

此前小度科技的CEO为景鲲，小度官方给出的回应称，景鲲因为个人原因即将辞任，百度也在内部公告中对景鲲的辛劳付出与贡献予以了感谢。

景鲲此前的官方身份有两个，一个是小度科技CEO，另一个是百度集团副总裁。本次人事变动之后，尚不清楚景鲲百度集团副总裁的职务是否会得到保留。百度宣布新一轮干部轮岗！

百度集团副总裁、百度集团首席信息官（CIO）李莹

李莹2004年加入百度，先后领导过自然语言处理、网页搜索相关性、推荐与个性化、知识图谱和百度地图等多个业务。

2020年李莹晋升为百度集团副总裁，并继续担任百度集团CIO和百度地图总经理职位。担任集团CIO期间，李莹打造了以AI和知识管理为核心的“如流只能工作平台2.0”。

今年百度一直在强调人工智能大模型的概念，而小度在智能设备市场已经取得了不错的成绩，软硬件结合的产品特性，能满足信息娱乐、教育和全屋智能等多种需求，是百度旗下少有的优质大模型落地场景。

此前在接受全天候科技采访时，景鲲曾表示，不能预先假设大模型能立刻解决（所有）问题，现在市场上已经有很多企业在竞争大模型，“这个时候是要沉住气的”，先找到那些没被人尝试的问题，然后再进行切入。

与之相反的是，百度推进AI大模型业务的态度非常急切。仅在9月份，百度就先后宣布向全社会开放文心一言、推出千帆大模型平台2.0并且发布了文心一言的插件生态平台。

对于百度来说，将更多开发者拉进自己的大模型生态中，才能支撑文心一言的业务健康发展下去。而对于开发者而言，百度拥有的落地场景越多，吸引力就越大，小度的场景恰好能与百度的现有场景进行补充。

所以，虽然景鲲此前曾多次强调过“百度是百度，小度是小度”的观点，用来解答外界对两家公司关系的困惑。但在李彦宏的大模型战略中，小度明显已经成为了百度最有利的“武器”之一。

景鲲可以耐心等待机会，但李彦宏不能等。李莹出任CEO，可能只是小度改变的开始。

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